Системный анализ управления персоналом в аутсорсинговой компании

К. П. Козлова; В. В. Хазиев

Информационные технологии интеллектуальной поддержки принятия решений, Информационные технологии интеллектуальной поддержки принятия решений 2016

К. П. Козлова, В. В. Хазиев

Изменена: 2019-12-09

Аннотация

В работе рассматривается процесс управленияперсоналом в аутсорсинговой компании.Представлен системный анализ процесса,который включает в себя формированиепроблематики и перечень всех проблемисследования, рассмотрение объектаисследования, как системы, определениепринадлежности системы к какому-либо классув различных системах классификации,применение системных требований. Цельисследования заключается в изучении системыуправления персоналом и возможности ееулучшения. Статья ориентирована напрояснение причин возникновенияпроблематики «старения рабочих кадров» и наформирование вариантов их устранения. Врезультате были предложены различныерешения по корректировки системы.

Литература

1. Официальный сайт компании ООО «Медиа Технологии» – [Электрон. ресурс] Режим доступа: http://www.мт-групп.рф

2. Правила «хорошей» аутсорсинговой компании – [Электрон. ресурс] Режим доступа http://habrahabr.ru – 2013

3. Теория систем и системный анализ: Учебное пособие / С.И. Маторин, А.С. Зимовец – Белгород: Изд-во НИУ «БелГУ», 2012 – 23 с.

4. Теория систем и системный анализ: Учебник для бакалавров / Вдовин В.М., Суркова Л.Е., Валентинов В.А.– Москва, 2013 – 98-102 с.

5. Системный анализ, оптимизация и принятие решений. Учебное пособие / Козлов В.Н. – Москва: Проспект, 2010. – 176 с.

6. Организационная структура предприятия/ Коноков Д.Г., Рожков М.А.,Смирнов А.О,Яниковская О.Н., издание третье. М.: ИСАРП,2009 – 176 с.

7. Визуальный словарь – Контур управления – [Электрон. ресурс] Режим доступа: http://jur.vslovar.org.ru/7201.html

Полный текст: PDF